pour avoir soupçonné des juges de Hong Kong et d’autres membres des forces de l’ordre d’avoir été victimes d’actes de dénigrement. Le PCPD souligne que les actes de Ted HUI peuvent constituer des délits de doxxing en vertu des sections 64(3A) ou 64(3C) de la Personal Data (Privacy) Ordinance (PDPO), et le PCPD le condamne fermement pour de tels actes. Le PCPD rappelle au public que le doxxing est un délit grave. Le fait de télécharger ou de réafficher des…
Lire plusAUTORITÉ DE CONTROL DANOISE: Augmentation du nombre de signalements au programme de dénonciation
En 2023, le programme national de dénonciation, qui existe depuis un peu plus de deux ans, a reçu 149 rapports sur des questions telles que l’environnement de travail psychologique, le harcèlement, la fraude financière et la surveillance. Fin 2021, un système de dénonciation a été mis en place sous l’égide de l’Agence danoise de protection des données, qui traite les signalements de diverses infractions et d’autres questions graves dont les dénonciateurs ont eu connaissance dans le cadre de leur travail….
Lire plusAUTORITÉ DE CONTRÔLE DE HONG KONG: L’ordonnance 2021 sur les données personnelles (rectifiée) entre en vigueur aujourd’hui pour pénaliser les actes de doxxing.
L’ordonnance 2021 sur les données personnelles (confidentialité) (amendement) a été publiée au journal officiel et entre en vigueur aujourd’hui (8 octobre) pour lutter contre les actes de doxxing qui portent atteinte à la confidentialité des données personnelles. Le Commissaire à la protection des données personnelles (PCPD) se félicite du début de l’application de l’ordonnance ratifiée. Les objectifs de l’Ordonnance ratifiée comprennent la criminalisation des actes de doxxing, l’habilitation du Commissaire à la protection de la vie privée à mener des…
Lire plusAUTORITÉ DE CONTRÔLE AUSTRALIENNE: Dommages-intérêts accordés après que le Centre de droit communautaire a enfreint la vie privée des femmes
Une femme travaillait comme réceptionniste pour le Manawatū Community Law Centre (le Centre) sur un contrat d’un an. Au cours de son emploi, elle a allégué de l’intimidation et du harcèlement en milieu de travail et a déposé des griefs personnels. Dans ce contexte, la défenseure du WINZ du Centre (Mme A) a présenté deux demandes à WINZ pour obtenir les renseignements personnels de la réceptionniste : La première demande a été faite en juillet 2016 immédiatement après une réunion acrimonieuse…
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