L’Autorità per la protezione dei dati (AKI) ha ricevuto delle richieste da parte dei datori di lavoro sul fatto che il datore di lavoro abbia il diritto di richiedere cartelle cliniche ai dipendenti in caso di diffusione del virus codiv-19 per decidere se consentire o meno di lavorare.

L’AKI ritiene necessario chiarire che diversi tipi di dati personali, compresi i dati sanitari, non dovrebbero essere elaborati sulla base di un “interesse legittimo”. Pertanto, la base giuridica per il trattamento dei dati sanitari può essere la base giuridica o il consenso dell’individuo.

In alcuni casi, la legge impone al datore di lavoro di richiedere un certificato medico prima di iniziare il lavoro, ma questo obbligo si applica solo in alcune aree, come la manipolazione degli alimenti, l’assistenza sanitaria, la zootecnia. (Legge sulla prevenzione e il controllo delle malattie trasmissibili § 13). 

Sulla base dell’analisi legale svolta finora, è improbabile che il governo sia in grado di creare un tale diritto per i datori di lavoro, (elaborare cartelle cliniche in situazioni di emergenza).

Tuttavia, è necessario ricordare al momento che la decisione del Health Board limita i test sui coronavirus e che solo le persone senza sintomi possono eseguire test a pagamento. Pertanto, c’è un modo pratico molto limitato per testare le persone su qualsiasi base.

È quindi fondamentale che sia i datori di lavoro che i dipendenti, nell’interesse della propria salute, di quelli altrui e della società nel suo insieme, aderiscano al principio secondo cui forniscono volontariamente informazioni sanitarie al datore di lavoro nella misura in cui il datore di lavoro possa organizzare il lavoro nel modo più sicuro possibile.

Come per la protezione dei dati, le parole chiave sono quanto più necessarie e il meno possibile.
FONTE: AUTORITA’ PER LA PROTEZIONE DEI DATI DELL’ESTONIA