¿El empresario puede pedir a los propios empleados de vacunarse contra el Covid-19 para acceder a los lugares de trabajo y para desarrollar mansiones, por ejemplo en ámbito sanitario? ¿Puede pedir al doctor competente los nombre de los empleados vacunados? ¿O puede pedir la confirmación de las vacunas directamente a los trabajadores?

A estas preguntas ha contestado la Autoridad de Protección de Datos Italiana con las preguntas frecuentes sobre el sitio. El fin de la Autoridad es ofrecer las indicaciones útiles a empresas, entes y administraciones públicas para que puedan aplicarse correctamente la disciplina de protección de datos personales en el contexto emergencial, también para prevenir posibles tratamientos ilícitos de datos personales y evitar gastos de gestión inútiles o posibles efectos indiscriminados.

En las preguntas frecuentes se explica que el empresario no puede adquirir, ni tampoco el consentimiento del empleado o mediante doctor competente, los nombres del personal vacunado o la copia de las certificaciones vacunales. 

Esto no es permitido desde la disciplina en materia de protección de salud y seguridad en los lugares de trabajo ni desde las disposiciones sobre la emergencia sanitaria. El consentimiento del empleado no puede constituir, en estos casos, una condición de licitud del tratamiento de datos. El empresario puede adquirir en base al marco normativo currente, sólo juicios de idoneidad para la tarea específica elaborados por el médico competente.

La Autoridad ha aclarado además que – en espera de una intervención del legislador nacional que eventualmente impone las vacunas contra el covid-19 cuale condición para el desarrollo de determinadas profesiones, actividades de trabajo y mansiones – en los casos de exposición directa a «agentes biológicos» durante el trabajo, como en el contexto sanitario, se aplican las disposiciones vigentes sobre «medidas especiales de protección» previstas para dichos entornos de trabajo (art. 279 del Decreto Legislativo nº 81/2008).

Incluso en estos casos, sólo el médico competente, en su función de enlace entre el sistema sanitario y el contexto laboral, puede tratar los datos personales relativos a la vacunación de los trabajadores. Por tanto, el empresario debe limitarse a aplicar, a nivel organizativo, las medidas indicadas por el médico competente en los casos de incapacidad parcial o temporal.

FUENTE: AUTORITA’ PER LA PROTEZIONE DEI DATI DELL’ITALIA – GPDP