Dado que la recopilación de datos de los miembros de la familia de un empleado denunciado por el empresario para el seguro de salud se lleva a cabo sobre la base de disposiciones legales que garantizan una protección adecuada de sus derechos, el empresario puede beneficiarse de la exención del cumplimiento de la obligación de información contra ellos.
Las disposiciones de la Ley de 27 de agosto de 2004 sobre las prestaciones sanitarias financiadas con fondos públicos prejuzgan a las personas sujetas a la obligación del seguro de enfermedad (artículo 66). También indican en qué fechas surge esta obligación y cómo debe cumplirse.
Si los miembros de la familia del empleado no tienen su propio título de seguro de salud, está obligado a reportarlos dentro de los 7 días de las circunstancias que requirieron dicha notificación. El trabajador debe informar a la persona competente para presentar una notificación al seguro de salud, por ejemplo, la persona responsable de la solicitud del seguro de salud. empresario (artículo 67, apartado 3).
Cuando un miembro de la familia declarado para el seguro de salud haya adquirido su propio título de seguro u otras circunstancias en las que haya perdido su condición de miembro de la familia, el trabajador deberá notificar al pagador, en un plazo de 7 días a partir de estas circunstancias (artículo 76), la contribución para anularla.
El asegurado que no informe a la persona competente para presentar una notificación al seguro de salud de las circunstancias que requieran la notificación o la baja de un miembro de la familia será sancionado con una multa (artículo 193, apartado 6). Al mismo tiempo, con el fin de asegurar el seguro de salud de un miembro de la familia, el empleado rellena y transmite al empresario del pagador el formulario ZUS ZCNA «Informe de los datos de los miembros de la familia para fines de seguro de salud». Fue introducido por el número 1 párrafo. 1 punto 2 del Reglamento del Ministro de Familia, Trabajo y Política Social, de 20 de diciembre de 2018, relativo a la definición de modelos de notificaciones de seguridad social y de seguro de salud, informes personales mensuales y personales de informes de modificación mensual, declaraciones del ordenante de las cotizaciones, declaraciones de cuentas y declaraciones de liquidación correctiva, declaraciones de datos de trabajo en condiciones específicas o de carácter específico, informes informativos, declaraciones de intención de facilitar informes informativos y otros documentos.
Sobre la base de estas disposiciones, cabe suponer que, en relación con la adquisición por el empresario de los datos de sus familiares necesarios para su notificación al seguro de enfermedad, el empresario no tendrá que cumplir la obligación de información a que se refiere el artículo 10, apartado 1, de la Directiva 91/414/CEE. 14 GDPR.
El tratamiento de los datos del miembro de la familia en la solicitud de seguro es necesario para cumplir con la obligación legal que incumbe al responsable del tratamiento, es decir, el empresario-pagador (artículo 6, apartado 1, letra c), del rgpd). Además, la recogida de estos datos se rige expresamente por la legislación del Estado miembro al que está sujeto el responsable del tratamiento, que prevé medidas adecuadas para proteger los intereses legítimos del interesado. Por consiguiente, la comisión se cumple como se establece en el artículo 2, apartado 1, letra a), del Reglamento de base. De este modo, es necesario tener en cuenta lo siguiente: En este contexto, la comisión informará a la Comisión de la (c) el Reglamento General de Protección de Datos, condicionante a renunciar a la obligación de cumplir con la obligación de proporcionar información a las personas cuyos datos se recopilen de una manera distinta de las directamente de los mismos.
FUENTE: AUTORITA’ PER LA PROTEZIONE DEI DATI DELLA POLONIA – UODO